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缴纳养老保险的最终目的，是退休后能领取到一份稳稳的养老金，可以安心享受晚年生活。当下年轻人纷纷表示“世界那么大，我想去看看！”，然而当他们辞职时相应的养老保险也随之中断了，那么对他们退休后的养老待遇有什么影响呢？今天我们就来为大家分析一下！（本文中养老保险均指职工养老保险）
一、养老保险缴费中断了，已缴费年限如何计算待遇
答：职工的养老保险缴费中断后，已有的缴费年限和个人账户储存额，可以与以后的缴费年限和个人账户储存额合并计算。不同时段的缴费年限累计达到180个月（15年）的，达到法定退休年龄后可以直接申请按月领取养老金。
二、养老保险中断缴费与连续缴费相比，养老待遇会减少吗？
答：不会减少。
首先，养老金的多少是由参保人的累计缴费年限和缴费金额决定的，缴养老保险遵循“多缴多得，长缴长得”原则，在影响养老金的其他因素不变的情况下，缴费年限越长，个人账户累计越多，最终养老金越高，不会因参保人曾经中断缴费而计算方式有所不同。
但在实际情况中，中断的时间越长，其缴费年限相应减少，个人账户也累计越少，最后拿到的养老金也就越少。
其次，若参保人因中断缴费而导致达到退休年龄时缴费年限不足，则需要延长缴费时间直到缴满15年，方可按照规定领取养老金。随着社会工资水平的提高，养老保险缴费标准也会随之上涨。延长缴费时，参保人需要按照当时的缴费标准继续缴费，可能相对现在参保缴费来说花费更多的钱。虽然中断缴费不会减少待遇，但如中断后没有继续缴费，导致最终缴费年限偏少，间接也影响了待遇水平，因此建议参保人要多缴费，提高待遇水平。
小贴士:当参保人离开原单位时，应要求原单位按规定缴清实际欠缴的基本养老保险费，不然会影响后续参保，后续无法正常参保，那么养老保险就不能继续累计哦！
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