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负责州和地方公共政策的Facebook副总裁威尔·卡斯尔伯里（Will Castleberry）周四在声明中表示，公司“在过去一年中提供了数千页的书面答复和成千上万份文件，以配合加州的调查。我们将继续配合调查工作，解决剩余问题。”Facebook同时还面临美国47个州和地区的调查，调查内容涉及公司的反竞争行为、将消费者数据置于风险之中以及抬高广告价格等等。此外，联邦贸易委员会和司法部也在调查Facebook。那年，李开复37岁，受比尔·盖茨之托，带着一项使命飞抵北京。
甫一落地，他就到处寻找计算机用户界面领域的顶尖人才，跑遍清华大学和北京大学，都没有。后来，北京大学计算机系图形学老师董士海给他指了条道。士海在可视化领域深耕多年，熟谙学界，他想了想，说，“有一个，在杭州！”此人就是王坚。李开复又多方打听，大家都说王坚是国内研究“人机界面”最优秀的一个人。
人机界面，是人与计算机之间传递、交换信息的媒介和对话接口，是计算机系统的重要组成部分。
王坚生长在西子湖畔，却南人北相，身材高大，总是顶着一头乱发，挎着黄色军用挎包，衣服皱巴
巴，走路一颠一颠，脖子前伸，全然不关心外界的书生派头。
细数王坚的经历，完全称得上是一个“异类”。他生于1962年，被打上了那个时代特有的烙印，痴
迷大飞机，却在1980年考入杭州大学工业心理专业，读研期间常去浙江大学旁听计算机课程，他的硕士
论文《人机交互和多通道用户界面》是中国第一部人机交互的论文，后来还影响了航天工程。
这多少算间接圆了他的“飞天”梦，也许是觉得不满足，很多年后，他干脆直接上阵，带领一帮年
轻人编造另一个版本的“飞天”梦，历经挫折，每当下属们泄气时，他总会讲，过去“那么多优秀的工
程师一辈子连造飞机的机会都没有”，相较之下，现今一切坚持都是值得的。
1990年，王坚获得心理系博士学位，并留校任教，1992年就晋升为教授，1993年又列为博士生导师
，并担任心理系系主任。1998年8月，杭州大学与浙江大学合并，王坚新增了一连串耀眼的头衔：中国人
类工效学会理事、浙江大学工业心理学国家专业实验室主任。
不过，李开复一门心思要找到他，可不是因为这些头衔，而是另有缘由。他给王坚发出邮件，邀请
他来京参加一个典礼。
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1998年11月5日，北京天气萧瑟，长安街两边的白杨树正在凋零。
但与北京火车站相去不远的国际俱乐部门庭若市，来了300余人，均为中国计算机业的翘楚，包括18
位院士、56位教授、4位大学校长、9位系主任、27位研究员、7位所长、1个总工程师、1个高级工程师
和1个总裁。
此外，还有29个政府官员和美国驻华使馆的1位外交官。
王坚没有到场。但这个小插曲丝毫没有影响李开复的好心情。
科技部部长及教育部副部长先后登台致辞，此外信息产业部及中科院等官方机构都赠送了花篮。
这些官员和学者聚集一堂，只因美国微软公司在中国建立了一个研究院。
微软CTO 奈森·梅尔沃德是敦促比尔·盖茨做出此项决议的“推手”。当天，他在祝贺视频中说：
“因为人才是成功研究的先决条件，我们决意追随人才，到人才济济的地方开设研究院。”
李开复进一步解释说，微软中国研究院的初衷是“汇聚中国本地的优秀人才和微软公司自己的专业
人才，汇集其思想。”
此话当日与会者都未给予足够的注意。只有王选（北京大学教授、中科院院士、计算机汉字激光照
排技术创始人）隐约觉得微软志不在此，“有眼光”，还有“远大战略。”
1999年春节前，微软中国研究院开始大规模招揽人才，触角几乎覆盖了所有一流科研院校。
《经济日报》说微软中国研究院“一网”就“网”了十几位拔尖人才。
