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在人才市场上，各种劳动主体才是市场经济的发展的动力和推动者，但是综合来看现在的人才市场饱满，一出校园就容易找到合适的职业的多是偏向高收入人群，但是存在就业难度的是很大范围的一部分人群。而且经济在发展过程中会受到地域上的限制，一些偏远地区的群体因为交通信息的不便对于经济市场的参与性并不强，可能就会导致资源的浪费。所以网络经济这些群体来说是十分重要的，因为带来了技术和平台的支持，对一些创业者来说就是一个很好的尝试，也促成了新兴产业的涌现发展的局面，在就业方面其实也是实现了创业者自身价值实现，同时也给更多的专业领域的人才发挥价值提供了机会，同时经济的发展也促进了制造产业的发展，从而给一些基层大众生存工作提供了更多的就业机会，所以其实产业链的新生和延展都会达到缓解人才市场的就业压力目的，最终达到经济创造和工作收益的同时满足。
一、指尖王妃商城介绍:
指尖王妃F2C+共享系统开发一共有三部分奖励;
1、第一部分奖励，三级分销奖励:
很简单，我们分享一个人购买，我们就可以获得10%的返利也就是20元，我们同时可以获得我们下面3代人的返利，比如:假设你卖给一个A，A买一单你可以获得20元，A卖给B，B买一单你还可以获得20元(这是第二代)，B卖给一个C，C买一单你还可以获得20元(这是第三代)，当C卖给D的时候，也就是到了第四代，这样你就没有这20元了，因为这不是三代之内了。
2、第二层奖励，团队奖(高管薪酬):
当我们分享15人来扫我们二维码买我们的产品的时候，你就升为V1了，我们就可以获得团队奖了，也就是我们不仅获得三级分销奖励，我们还同时得到团队奖，团队奖就是我们下面的每一个人卖出都有我们的团队奖，比如:你下面的A整个团队卖出的都有你的团队奖，团队奖是没有限制的。
3、第三部分奖励，晋级奖:
当你累计15人时，系统给你100元作为奖励
当你直推累计30人时，系统返你1000元作为奖励
当你直推累计100人时，系统返你5000元作为奖励
当你直推累计200人时，系统返你10000元作为奖励
其实网络经济对传统经济消费者理论的挑战就是创新，在面对发展的态度上开始有所抉择，是一种限定的比较的消费观，其实这个可以用供给侧方面的知识来解释阐述。网络经济方面的供给侧主要是从市场供给方面进行的分析，它的改革实质上就是对于生产要素的合理分配，让资源可以有效配置，在不同的岗位上发挥出不同的作用，最大限度的让生产要素发挥出最大的价值，为市场提供更多的有效供给，从而也就促使供给方自身开始优化自我结构自我成长，在生产效率和生产质量上都再攀新高。而且目前中国的经济领域面对的还有很多难关，需求和供给之间的矛盾也是显而易见的，所以在经济模式上提出改革，网络经济实际上就是一种发展，它是打开了人们思维的一道新的大门，在生产消费之间的协调上提供了更多的解决思路，在经济方面也的确创造了很大的价值。
