奇迹云商系统开发，找（潘经理:136/323*91*745微l电）。奇迹云商APP开发，奇迹云商软件开发，奇迹云商模式开发，奇迹云商平台开发，奇迹云商源码开发
在互联网经济环境中，企业选择承担社会责任将具有比以往更多的商业价值。首先，承担社会责任企业的形象及品牌能形成自发的网络传播效应。在互联网经济环境下，传统的广告模式变得收效甚微。
（非运营平台，玩家勿扰）（非运营平台，玩家勿扰）（非运营平台，玩家勿扰）
一、奇迹云商分销分红模式
1.奖金分销提成
合伙人：一级20%，二级10%，三级10%
高级合伙人：一级25%，二级10%，三级10%
2.奖金分红：
众筹周分红(动态分红)：奇迹天使15000直推5个高级合伙人，终生拿3%平均分红;
管理周分红(动静态分红)：
☆奇迹县代满足直推9个以上合伙人总业绩16万以上，8%(条件：除zui大市场10万其他zui低6万,一般每月一万以上)
☆奇迹市代，3个县代，5%(培养旗下三个市场中分别培训一个县代，一般每月三万以上)
☆奇迹总代，3个市代，3%(培养旗下三个市场中分别培训一个市代，一般每月十万以上)
绩效全球分红7%(月结)：
☆2个市场下当月新增业绩三万，拿3%分红;
☆3个市场下当月新增业绩三万，拿4%分红;
☆4个市场下当月新增业绩三万，拿5%分红;
☆5个市场下当月新增业绩三万，拿6%分红;
☆6个市场下当月新增业绩三万，拿7%分红;
二、奇迹云商分红系统功能介
奇迹云商分红系统开发，微商团队业绩奖设置
总部后台基础设置中新增团队业绩奖设置，可设置团队业绩奖的计算规则以及返利时间节点；微商团队分红制度开发
奇迹云商分红系统开发模式算法
已优化团队业绩的算法，简化了设置，贴近了业务场景；
微商平级返利设置
已从产品资料中迁移至“返利管理;返利设置;平级返利”，与团队业绩奖统一管理，方便设置，迁移之后不影响原来的平级返利设置和旧数据；
奇迹云商分红系统开发，微商业绩统计
统计所有代理的团队业绩，可按月度、季度、年度分别查看，并支持按个人业绩、团队业绩或总业绩进行排行显示；
而企业承担社会责任，主动解决社会问题的行为，往往可以得到消费者的认同与响应。当作为潜在消费者的社会公众，积极参与企业投资的公益、慈善活动时，无疑比一般的广告更具网络传播效应与价值。其次，帮助企业吸引外部社会资源。
