调查一个人的背景一定包含社交状况，社交状况其实也就是人际关系，这个实际上属于一个较为隐私的部分，而且调查起来难度比较高，但是这部分信息所体现出来的内容，对于很多需要依靠人际关系处理能力来进行业务办理的行业来说，是非常重要的。如果一个人在日常生活中的人际关系存在着一定问题的话很多时候你是不能够保证对方在面对客户是能够做出合理的处理方法，所以人事关系处理能力较差的人在销售行业中是很难被聘用的。
四、个人经济状况
个人经济状况的好坏其实对于他行为处事以及日常消费的影响都是比较大的，在很多时候还有可能影响着对方的上进心，经济环境较为宽松的人，在对于事业的追求上很多时候其实更加强烈一些，因为他们并不需要依靠工作保证自己的生活他们追求的是一种质量新的工作，但也不乏有一些在事业上毫无追求的人。个人经济状况较为紧张的人在事业上的上进心非常高，因为他们需要依靠工作来支撑起自己的生活，但他们对于经济上考虑是比较多的，所以要及时注意他们对于薪资要求的变化。
调查一个人的背景主要还是要从以上四个方面入手，因为这四个方面所涉及到信息已经非常多了，如果是员工调查的话已经非常足够了，进行一些普通的调查的话也是一些必须要调查的项目，所以想要调查一个人的话四个方面就足够了
