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(路透社)-加利福尼亚州的一名联邦法官驳回了一项诉讼，该诉讼指控推特公司歧视残疾员工，要求员工到办公室报到并长时间高强度工作。
美国奥克兰地区法官海伍德·吉列姆(Haywood Gilliam)在周五晚些时候发布的一项裁决中裁定，原告德米特里·博罗达延科(Dmitry Borodaenko)未能证明首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)在这家社交媒体公司大规模裁员期间制定的政策对残疾工人的影响不成比例。博罗达延科是Twitter的前工程经理。
但吉列姆给了住在加州斯科特谷的博罗达延科三个星期的时间，让他提交一份修改后的诉讼，进一步详细说明他在诉讼中的要求，这是一项集体诉讼。
博罗达延科是一名癌症幸存者，他声称Twitter在去年11月解雇了他，因为他拒绝停止远程工作。
去年以440亿美元收购Twitter的马斯克在去年11月给员工的一份备忘录中表示，员工应该做好“长时间高强度工作”的准备，否则就会辞职。
博罗达延科的律师香农·利斯-里奥丹(Shannon llis - riordan)周一表示，她计划提交一份修改后的诉状，增加新的事实。
利斯-赖尔登说:“埃隆·马斯克的言行表明，他完全不尊重残疾员工。
Twitter没有立即回应置评请求。该公司此前曾表示，其政策并非针对残疾员工。
Gilliam周五还裁定，由lys - riordan代表的第二原告Abhijit Mehta的索赔属于私人仲裁，而不是法院，因为Mehta签署了一份仲裁与就业相关法律纠纷的协议。博罗达延科选择退出协议。
这起诉讼是推特因马斯克决定解雇公司约一半员工而面临的几起诉讼之一。Twitter否认在这些案件中存在不当行为，包括声称女性员工成为裁员目标，以及公司未能支付承诺的遣散费。
利斯-赖尔登还代表了近2000名前Twitter员工，他们在仲裁中对该公司提起了法律诉讼。
(Daniel Wiessner在纽约奥尔巴尼报道，Will Dunham和Alexia Garamfalvi编辑)
