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(路透社)-周四,Netflix公司的股东在一次不具约束力的投票中拒绝支持该公司的高管薪酬方案,此前好莱坞罢工作家呼吁拒绝2023年的薪酬方案。
美国西部编剧协会(Writers Guild of America West)曾敦促投资者投票反对向Netflix高管提供的薪酬,称在罢工期间进行这样的投票是“不合适的”。罢工已进入第五周。
美国西部编剧协会主席梅雷迪思·斯蒂姆写道:“尽管投资者长期以来一直对Netflix的高管薪酬不满,但在罢工的背景下,Netflix的薪酬结构更加令人震惊。”
工会也向nbc环球的母公司康卡斯特(Comcast Corp .)发出了类似的信函。康卡斯特将于6月7日召开年度股东大会。
斯蒂姆写道,如果Netflix去年有资源在高管薪酬上花费超过1.66亿美元,它就有能力每年向寻求更高薪酬的作家支付6800万美元。
在一次不具约束力的“薪酬话语权”投票中,Netflix股东拒绝支持2023年的高管薪酬结构。该公司表示,投票结果将在一份监管文件中公布。去年,该公司高管薪酬方案仅获得了27%的股东投票支持。
在去年的投票之后,Netflix表示,它做出了一些改变,包括为联合首席执行官设定工资上限和基于绩效的奖金计划。
今年,执行董事长里德?黑斯廷斯(Reed Hastings)将获得50万美元的薪水和250万美元的股票。联合ceo泰德·萨兰多斯和格雷格·彼得斯的年薪将分别为300万美元。萨兰多斯将额外获得2000万美元的股票,并有资格获得高达1700万美元的奖金。彼得斯将获得1730万美元的股票和高达1430万美元的奖金。
工会将好莱坞高管的薪酬列为谈判议题。Equilar于2022年对上市公司首席执行官的最高薪酬进行了调查,奋进公司首席执行官阿里·伊曼纽尔和华纳兄弟探索公司首席执行官大卫·扎斯拉夫跻身前十。
工会一直在向媒体公司施加压力,劝说它们回到谈判桌上。合同谈判于5月1日结束,此前他们在提高工资和剩余工资以及改变工作条件方面陷入僵局。人工智能的使用是另一个绊脚石。
代表Netflix等流媒体公司和电影公司进行谈判的美国电影电视制片人联盟(Alliance of Motion Picture and Television Producers)目前正在与导演工会(Directors Guild)进行谈判,后者目前的合同将于6月30日到期。与代表演员的SAG-AFTRA的谈判将于6月7日开始。
(Dawn Chmielewski洛杉矶报道;编辑:David Gregorio和Christopher Cushing)