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马来西亚制造商联合会(FMM)表示，老板们不赞成增加雇主对雇员公积金(EPF)的贡献。
该协会主席丹斯里苏贤莱(Tan Sri Soh thiian Lai)表示，要求所有雇主提供更高的缴费率将是有害的，尤其是对占企业97%的中小企业(SMEs)。
他在周二(5月2日)的一份声明中表示:“金管局不赞成呼吁增加雇主的公积金供款，以增加雇员的退休储蓄，特别是在当前经济前景不明朗、全球经济增长依然脆弱的挑战时期。”
Soh补充说，根据FMM对全国745名受访者的调查，业界预计今年前六个月国内和国际销售将放缓。
“业界认为，政府目前的重点应该放在短期和即时的举措上，让工人的口袋里有更多的钱，并在持续影响每个人的价格压力下提高人民的购买力。
他说:“政府的重点应该是保持人民的成本和生活水平可控，以及确保积极的经济增长轨迹，这将为企业提供有利的环境，以增加利润和改善现金流，从而能够为员工提供更好的工资和福利。”
在目前的EPF供款计划下，雇主的供款为年收入5,000令吉及以下的雇员的13%，收入5,000令吉以上的雇员的12%。
此外，徐教授还表示，雇主缴纳的货币价值并没有停滞不前，而是随着消费价格指数的变化，根据工资的调整每年都在增加。
Soh说，虽然雇主的法定供款率是固定的，但雇主也可以根据各自的人力资源和人才保留策略自行决定供款比例，供款最高可抵税，最高可达员工工资的19%。
他续说:“此外，我们相信公积金拥有强大的管治架构，加上持续审慎和良好的投资做法已带来更高的回报，将会继续加强和充实其成员的退休储蓄。”
他补充说，目前公积金成员退休储蓄的扣款和供款条件也符合未来的需要。
Soh补充说，任何会对企业产生直接成本影响的提案或政策变化都必须与所有利益相关者充分协商。
周一(5月1日)，首相拿督斯里安华表示，工人要求雇主向公积金缴纳20%的要求将提交内阁讨论。
现时，雇员按月薪的11%向公积金供款，而雇主则按法定供款率分别供款12%或13%。
