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古晋:赋予妇女和女孩权力，让她们茁壮成长，发挥她们的潜力，是PurpleLily工作的核心。
这家总部位于古晋的非营利组织提供金融知识和生活技能培训，重点是来自农村地区和B40群体的妇女和女孩。
“职业女性有机会学习提高软技能。
“但B40和农村妇女，尤其是家庭主妇，没有这样的机会。所以我们教他们一些对他们有益的软技能，比如金融知识，”PurpleLily董事长苏拉亚·布jang在接受采访时说。
苏拉亚说，财务知识很重要，因为财务问题是家庭破裂的原因之一。
“当我们开展金融知识普及课程时，我们注意到参与者缺乏发言的信心。
她说:“因此，我们将传授自信和沟通技巧作为培训的一部分。”
当PurpleLily询问农村地区的妇女她们想要什么样的讲习班时，答案是压力管理和激励。
“我们根据参与者的反馈来设计模块，”她补充说。
同样，苏拉亚说，2017年参加PurpleLily研讨会的学生开始询问有关生殖健康的问题。
因此，PurpleLily启动了一个关于性意识的新项目，为女孩们提供一个安全的空间，让她们就这个话题提出问题。
这个工作坊是PurpleLily为15至19岁的女孩举办的女孩营的一部分。
苏拉亚说，最近一次女孩夏令营是去年12月在古晋举行的，下一次是8月在诗巫举行的，这两次都是由三菱公司赞助的。
“这是一个为期三天两夜的项目，旨在培养自信、沟通技巧和性意识，以及团队建设和户外活动。
她说:“我们有年轻人和老年人都想参加，所以我们也接受14岁或20岁的人。”
此外，苏拉亚表示，PurpleLily今年在Axiata基金会的资助下举办了女性赋权项目。
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“这是针对B40女性的，年龄在20到45岁之间，但像往常一样，也有超过年龄限制的女性有兴趣加入。
" 1月、2月和3月开展了三个关于金融知识、健康和心理健康的方案。
她说:“我们也在努力争取更多的资金来继续这些项目，因为我们希望在古晋以外的砂拉越其他地区举办这些项目。”
苏拉亚说，PurpleLily多年来的工作以各种方式使参与者受益。
“一些女性在参加研讨会后获得了与丈夫讨论财务问题的信心。我们也遇到了一些被虐待但保持沉默的人。在参加了我们的项目后，他们意识到有很多途径可以帮助他们。
她说:“这是因为在我们的研讨会上，我们推广了其他非政府组织，如沙捞越妇女互助协会和助友协会。”
苏拉亚说，听到参与者的这些评价激励了PurpleLily团队更加努力地工作。
她说:“我们的项目还鼓励妇女参与社区工作，并在她们之间建立网络。”
“通过培训和支持，PurpleLily正在培养妇女和女孩的技能和信心，让她们拥有更光明的未来。”
