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吉隆坡:由于未能遵守从去年5月1日至12月31日实施的2022年最低工资令，全国各地的雇主收到了总计35,700令吉的复合通知。
人力资源部副部长Mustapha Sakmud表示，在此期间，马来西亚半岛、沙巴和沙捞越的劳工处对28,722个场所进行了检查，导致33起案件被提交法庭。
“与此同时，已经提出了2659项合规建议，”他在周一(3月27日)的国会质询时间上说。
他是在回答参议员Tan Sri Low Kian Chuan的补充提问，后者想知道政府对不遵守1500令吉最低工资法的雇主采取了哪些执法措施。
穆斯塔法表示，不遵守规定的雇主可被起诉，并发出复合通知，最高罚款1万令吉。
《2022年最低工资令》将于2022年5月1日起实施，适用于雇佣5名或以上工人的雇主。然而，对于员工少于5人的企业，这一期限被推迟到2023年7月1日。——马来西亚
