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马来西亚国营银行(Prasarana Malaysia Bhd)的员工将受益于6项新的激励措施，包括加薪4%至10%。
交通部长Anthony Loke代表Prasarana宣布了这一消息。
“根据工作范围的不同，加薪幅度在4%到10%之间。
“白班津贴将从每天11令吉增加到15令吉，增加33.6%，夜班津贴从每天13令吉增加到20令吉，增加53.8%。这适用于2,800名前线及非执行人员。
周三(4月12日)，他在兰巴苏邦轻轨站与Prasarana员工举行的buka puasa活动上说:“对于快速公交员工来说，每天的津贴增加了10令吉，使大约2300名巴士机长受益，这将使他们的平均工资增加220令吉。”
他补充说，将为590名高级技师、工程师和高级工程师提供200令吉的临时市场津贴。
其中，陆兆基说，雇主为工作五年或以上的员工缴纳的雇员公积金缴款将增加到16%。
他说，个人及其家属住院的医疗福利也得到了全面批准。
洛克说，这些激励措施是为了表彰Prasarana员工的努力，以及克服高流动率的一种方法。2022年，共有836名Prasarana员工辞职，
“周转率很高，快铁达到6%，快巴达到11%。
他说:“根据一项内部研究，离开Prasarana的大多数是技术人员和巴士司机，他们被更有利可图的待遇吸引走了。”
