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马来西亚工会大会(MTUC)沙巴秘书Engrit Liaw表示，需要加快对沙巴州劳工条例(SLO)的修订，以保护员工的福利。
她说，这些修正案至关重要，以便沙巴的雇员能够享受与马来西亚半岛的雇员相同的福利。
她说，这一建议是为了支持该州人力资源部副部长穆斯塔法·萨克穆德(Mustapha Sakmud)上个月呼吁修改《劳工法》第67章。
她在周日(7月9日)的一份声明中说:“沙巴MTUC敦促州政府将此事提交8月份的下一届州议会，并在那里通过修正案。”
廖说，随着今年1月1日半岛的变化，该条例的修订将允许沙巴雇员享受更好的福利。
“上一次修改是在18年前的2005年，”她说。
她说，这些变化需要适应该州当前的环境，在那里应该有适当的工作和家庭平衡，并补充说，应该为所有工人提供更灵活的工作安排。
廖补充说，应该建立沙巴劳工咨询委员会(SLAC)，以更好地保护工人的权利。
几个月前，越来越多的人呼吁修改《劳动合同法》，包括遵循联邦法律，为有新生儿的父亲提供7天的强制性陪产假。
此前，一名男子声称，由于没有陪产假，他无法照顾刚刚生下孩子的妻子。
他的妻子在生下孩子大约一周后就去世了，这位伤心欲绝的父亲回到家，发现自己的孩子躺在一个没有生命的母亲身边哭泣，他在社交媒体上表达了自己的不满。
