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路透柏林8月20日电- - -去年5月，西班牙经济部长Nadia Calvino发现自己将是唯一一位排队拍照的女性，为备受瞩目的马德里领导人论坛做宣传时，她退场了。
卡尔维诺说:“我们不能再认为50%的人口不在场是正常的。”几个月前，她曾发誓不参加她是唯一女性的活动，以抗议经济和商业领域缺乏女性代表。
在国际妇女节这一天，经济学领域似乎有很多值得庆祝的事情。女性领导着国际货币基金组织、世界贸易组织、美国财政部和欧洲央行。然而，从更广泛的角度来看，女性在这个领域仍占少数，许多人仍认为，这个领域由西装革履的男性主导，制定脱离现实世界的政策。
“女性在经济领域的普遍代表性不足是系统性和结构性的，”世界贸易组织首位女性总干事恩戈齐·奥孔约-伊维拉(Ngozi Okonjo-Iweala)告诉路透社。“这不仅是公平问题，也是全球长期繁荣的问题。”
女性参与经济学倡议旨在促进该学科的性别平等。根据其2022年指数，女性在全球经济学高级职位中占10%至24%，涵盖学术界、私营和公共部门。
“经济学女性倡议”(women in economics Initiative)成员、经济学研究员桑德拉?克雷奇默(Sandra Kretschmer)表示:“教科书中没有女性，经济学领域的大多数知名人士都是男性。”
弗里德里克·威尔特是总部设在波恩的中小型企业研究所(IfM)的负责人。IfM是德国出口成功的关键部门，被称为“中小型企业”。
她说，经济高层中缺乏女性本身就阻碍了其他女性选择这一领域作为职业。
“当我成为这个研究所的负责人时，我们自然而然地收到了更多来自女性的申请，”威尔特说，她十年前被任命，现在被认为是德国领先的经济学家之一。
珍妮特·耶伦(Janet Yellen)是首位担任美国财政部部长和美联储(fed)主席的女性，她经常提到这个问题。在去年12月的一次印钞活动上，她表示还需要取得更多进展。
这一切都始于早期。在美国和德国的大学里，女性约占经济学专业学生的三分之一。
原因很复杂。德国DIW研究所性别经济学研究小组负责人卡塔琳娜·弗罗利希说，经济学需要大量的数学和分析思维，有一个cliché的说法是，男性更擅长这些，这可能会让女性不愿意选择这门学科。
法兰克福歌德大学的圭多·弗里贝尔说，另一个因素可能是文化。他说:“经济领域有一种极度竞争的文化，这是一种咄咄逼人的文化。
后来，在初级和高级职位之间出现了“漏洞管道”。歌德(Goethe)的一项全球研究显示，在博士级别、助理教授和讲师级别的职位中，女性所占比例为40%，而在高级职位中，女性所占比例降至27%。
这导致了对某些学科的过度关注，而忽视了其他学科。歌德学院的经济学研究员艾丽莎·温伯格说，女性和男性往往有不同的研究兴趣。女性在健康、劳动和教育领域从事更多研究，而男性则专注于经济理论、宏观经济学和金融学。
“我们需要更多的女性选择经济学作为专业，但我们也需要让这些年轻女性留在这个领域，”歌德大学教授尼古拉·富克斯-舒恩德恩说。“更大的多样性将使我们作为社会科学家提出的问题多样化。”
女性参与经济倡议(Women In Economics Initiative)的指数显示，在更高级别的公共领域，只有十分之一的央行行长和15%的财政部长是女性。
本周的一项研究显示，自1945年以来，在33家最大的多边机构中，女性只占据了12%的最高职位，其中超过三分之一的机构，包括所有四大开发银行，从未由女性领导过。
世界银行发展研究集团人类发展小组首席经济学家Kathleen Beegle说，世界银行正在采取积极主动的方法，为女性经济学家创造更积极的环境并消除障碍。
她说:“研究表明，女性经济学家在这个行业中面临着各种各样的障碍，比如缺乏榜样，以及充满敌意的工作文化。”Beegle说，世界银行研究小组安排指导机会，并提供以家庭为基础的工作选择，以适应家庭照顾责任。
欧洲央行(ecb)行长克里斯蒂娜?拉加德(Christine Lagarde)周二在一次活动中表示，需要采取更多行动。
她说:“如果把女性放在经济道路的一边，就会浪费掉很多难以置信的机会。”
(玛丽亚·马丁内斯报道。Andrea Shalal、Belen Carreno和Emma Farge补充报道。马克·约翰和罗莎芭·奥布莱恩编辑)
