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(路透社)——亚马逊公司周四在一份证券文件中表示，该公司在2022年没有授予其首席执行官安迪·杰西任何新股，这缩小了这家在线零售商的最高老板和普通员工之间的薪酬差距。
文件显示，与此同时，该公司向最近升职的电子商务和云业务首席执行官每人奖励了4000多万美元(按2022年的股价计算)，雅西也从自己此前的奖金中获得了类似的金额。
几个月来，亚马逊一直在努力应对通胀和经济衰退的担忧，这促使其客户收紧预算。为了削减成本，该公司表示将裁员2.7万人，并削减部分股票奖励。
2022年，该公司全球员工与Jassy的薪酬比中值为1:38，约为3.4万美元，而CEO的工资和福利价值130万美元。此前一年，这一比例为1比6474，亚马逊表示，雅西获得的股票将需要10年才能完全赚回。
长期以来，工会官员和美国政界人士一直批评首席执行官的薪酬高于普通员工，亚马逊也不例外。亚马逊拥有150万名员工，其中大部分都在仓库内外工作。亚马逊称，在美国，其全职薪酬中值为41762美元。
该公司在文件中表示，杰西2021年的奖金最初价值2.14亿美元，“旨在代表他未来几年的大部分薪酬”，这也是为什么该公司没有计划在2023年或去年授予更多股票的原因。
自亚马逊授予该服务以来，该服务已大幅下降。作为该公司股价下跌的反映，Jassy的奖金以及旧的补助金在2022年损失了近1.48亿美元的价值。
文件称，尽管如此，他还是从去年授予的旧赠款中获得了3,190万美元。
