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去年12月24日,英国《星报》在其第一版报道《堵塞人才流失》中强调,由于职业的不确定性和更高的薪酬,越来越多的医生在其他国家寻找更美好的前景。从那时起,政府开始采取措施弥补人才流失的问题。
高等教育部。
拿督斯里穆罕默德哈立德诺丁指出,发达国家已经做了很多工作来吸引来自世界各地的学生,包括来自马来西亚的学生,为他们的发展做出贡献,吉隆坡将成为马来西亚最优秀人才的首都。
他说,马来西亚将成为全球南方国家的人才中心。为了加强国家的知识资源,高等教育部长表示,将通过三个重要战略加倍努力培养人才,即投资研究生培训、博士学位和专业教育;吸引马来西亚以外的优秀人才;阻止人才流失到其他国家。
他表示,为了堵住人才流失,有必要建立一个全面的人才管理系统,以保持和培养人才,充分发挥他们的潜力。从今年开始,全国的高等教育机构必须提交一份留住和发展人才的计划。政府将考虑多种任命方案,“人才共享”将成为一项国家政策。他在1月30日向该部工作人员发表新年致辞时表示,无论他们服务于哪个生态系统,在国内外各机构工作的人才仍然是马来西亚的收获。
卫生部
1月6日,卫生部长扎利哈·穆斯塔法博士宣布,今年将为医务人员提供4263个永久职位,这是自合同模式推出以来分配的最高数量的永久职位。2月22日,Zaliha博士与400名政府医生举行了一次闭门会议,听取他们的意见、反馈和建议,以解决医疗工作者的问题。
财政部
在2月24日提交的2023年修订预算案中,首相兼财政部长拿图斯里安瓦尔宣布拨款30亿令吉,雇用1500名医务人员、牙医和药剂师担任永久和合约职位,以帮助解决人手不足的医疗设施的问题。