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哥打基纳巴卢:沙巴州人力资源部主任万祖基夫里万塞塔帕说，许多雇主还没有执行去年5月生效的1500令吉最低工资。
他说，这是在为期两天的综合行动中发现的，该行动旨在检查雇主是否遵守相关法律。
Wan Zulkifli补充说，该部门走访了60家雇主，发现大多数雇主没有遵守法律规定的最低工资要求。
他在周三(3月8日)对记者说:“雇主必须每月支付至少1500令吉，或每天57.50令吉，或每小时7.90令吉，按8小时工作制计算。”
Wan Zulkifli补充说:“根据我们的检查，很多人都没有遵守最低工资要求。
他还说，部门人员发现员工在未经主管许可的情况下被减薪，并补充说，根据沙巴劳工条例，这是一种违法行为。
他说:“我们已经建议他们在减薪前获得部门主任的许可。”
Wan Zulkifli说，他们还发现许多雇主不给员工支付加班费或加班费过低。
他说:“雇主要么没有支付加班费，要么错误地计算了加班费。”他补充说，他们要求雇主支付加班费或弥补工人的不足。
Wan Zulkifli还表示，所有雇主都被要求在国家人力资源部、社会保障部、职业健康和安全部门以及人力资源部下属的人力资源开发公司进行登记。
“这是法律规定的，”他补充说。
在雇主中发现的Socso违法行为中，大多数是不支付或延迟支付每月的供款，而一些雇主甚至没有在Socso登记他们的工人。
Wan Zulkifli还表示，一些公司没有在soso注册他们的机器，并补充说，他们已经发布了39个雇主采取的措施，以遵守相关法律。
他说:“我们还对一些雇主展开了四份调查文件，这些雇主没有达到最低工资标准，或在未经人力资源总监许可的情况下减薪。
他说，为期两天的行动旨在让雇主遵守法律，而不是惩罚性的。
“我们给了他们14天的时间来遵守，我们将继续跟进，如果他们不遵守，我们将采取惩罚行动，”他补充说。
他说，共有15个小组，包括来自不同机构的60名人员，参与了旨在提高认识的行动。
