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父亲在照顾新生儿和配偶方面发挥着重要作用，但马来西亚的父亲有足够的陪产假吗?
为了配合父亲节，《星报》调查了其他国家的陪产假，并将其与马来西亚进行了比较。
今年早些时候，马来西亚将陪产假从3天延长至7天。
根据国际劳工组织(ILO)的数据，在东盟国家中，缅甸和泰国的陪产假最长，为15天，而新加坡为14天。
然而，泰国的陪产假只适用于公共部门的父亲。
菲律宾和马来西亚一样，提供为期一周的陪产假。
与此同时，越南根据生育类型和子女数量提供5至14天的陪产假。
然而，马来西亚目前的7天陪产假尚未在沙巴和砂拉越实施，尽管沙巴政府已同意修改《沙巴劳工条例》的一项条款，以实施该政策。
这是在一起事件之后开始的，据称一名妇女在分娩四天后死亡，她的丈夫声称他没有获得七天的陪产假来照顾她。
另请阅读>法律将被修改，在沙巴实施7天的陪产假
与此同时，印度尼西亚父亲的陪产假最短，只有3天，而柬埔寨父亲没有任何带薪法定陪产假，但可以使用最多7天的年假。
在东盟之外，韩国、日本、法国、葡萄牙和许多欧洲国家提供了针对父亲的育儿假和家庭护理假，假期从5周到52周不等。
马来西亚的爸爸们需要这么做吗想要陪产假?
专家表示，应该给予在职父亲更大的灵活性，包括根据新生儿和母亲的情况提供更长的陪产假选择。
马来西亚国民大学批判媒体研究副教授贾玛鲁丁·阿齐兹博士表示，陪产假至关重要，在马来西亚这样一个不断变化的社会中应该普遍存在。
“人们对传统性别角色——父亲养家糊口，母亲持家——的态度正在发生变化，这意味着男性和女性的定义不再是他们被期望做什么，而是他们的能力。”
“父亲在育儿方面的角色是相关的，因为一个家庭单位不再总是由大家庭包围。
“这意味着，在过去，父亲可以依靠大家庭——祖父母或姻亲——来照顾刚刚生完孩子的妻子，而现在的情况要求父亲自己来照顾。
“出于这个原因，陪产假应该正常化，”他说。
他说，研究表明，休陪产假的父亲可以与婴儿建立更紧密的联系，这将影响婴儿的心理发展。
“当父亲休陪产假时，他还可以照顾他的妻子，这将使她更快地恢复。
“这些研究还表明，陪产假也可以在性别平等方面取得更大的成就，因为女性可以在父亲休陪产假的情况下更好地准备重返工作岗位。”
他说:“这种性别平等在经济上也有利于雇主，因为他们能够在促进家庭友好环境的同时留住多元化的员工。”
Jamaluddin说，联合国儿童基金会的一项研究发现，大多数国家都有大约三周的带薪陪产假，但这涉及到几个因素。
“大多数提供3周以上、最多14周假期的国家都是高收入国家。”
他说，陪产假的长短应该取决于个人的情况，比如出生类型、并发症和新生儿的状况。
“如果妻子患有产后抑郁症，应该提供更长时间的陪产假，无论是带薪还是不带薪。
“在一些国家，给予母亲的育儿假也可以转移给父亲。这将有助于女性重新投入工作。”
父亲的角色
他说，孩子出生后，父亲的角色之一就是做所有的家务，这将使母亲得到足够的休息来恢复。
他说:“父亲还可以确保妻子吃得好，不会错过她的医疗预约，这有助于及早发现妻子遇到的任何问题，比如产后抑郁症。”
马来西亚博特拉大学人类生态学院人类发展与家庭研究系教授鲁马亚·朱哈里博士说，在考虑父亲在分娩后需要陪伴多长时间时，考虑母亲的健康和其他相关方面是很重要的。
“对产后护理的需求会根据许多因素而有所不同，比如分娩类型、母婴健康状况等。
“一些新生儿还会面临并发症，这需要额外的住院治疗，”她说。
她补充说，其他孩子的存在，以及家庭中其他支持系统的存在，也需要考虑。
“背景因素越复杂，就越需要父亲在场，以确保母亲和孩子的幸福。
“更长的陪产假很可能会很有帮助，”她补充说。
雇主如何提供帮助
鲁马亚教授建议，除了现有的7天陪产假之外，员工还应该有额外7天的选择，可以在妻子坐月子的剩余日子和之后的几个月里偶尔使用。
“这可以用于医院就诊或其他相关需求。在三到四个月的时间里，确实需要进行调整，这样父亲就可以休息一段时间，夫妻可以为过渡阶段做准备，在过渡阶段，母亲必须重返工作岗位。”
她补充说，父亲们还应该更多地了解新生儿和婴儿，他们的发展里程碑，遵守医院旅行和接种疫苗的时间表，以及做一些事情来确保配偶在育儿过程中感到舒适和有动力。
她说:“父亲需要尽自己的一份力，因为这是他们的责任，而不应该被认为只是帮助他们的配偶。”
马来西亚普特拉大学(UPM)马来西亚老龄化研究所的高级研究官员柴森廷(Chai Sen Tyng)表示，虽然马来西亚的陪产假必须在一段时间内连续使用，但其他几个国家的陪产假更灵活。
这些国家允许在几个时间段内休育儿假，以支持工作夫妇适应幼儿抚养责任。
柴说，瑞典等一些国家提供更长时间的育儿假，父母双方都可以使用。
“家庭动态变化很大，当你考虑到母乳喂养和早期育儿的挑战时，我们应该讨论更长的育儿假，而不仅仅是争论父母谁应该有更多的假期。”
“我认为，毫无疑问，这里的首要任务是母亲和新生儿。
“男人需要做的不仅仅是挣钱养家。在双收入家庭中，有许多新的角色需要填补和分享，”他说。
柴说，在产后支持妻子方面，父亲应该具备识别或处理产后抑郁症、新生儿护理和其他有形支持的知识，如做饭、洗衣和相关家务。
“无论如何，丈夫应该不时做很多事情，而不仅仅是在坐月子期间。
他说:“这是学习新的育儿技能的好时机，包括喂奶、洗澡和换尿布。”
