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Gamuda在澳大利亚的存在影响了学生们开始从事建筑事业
作为马来西亚建筑行业的主要参与者,嘉慕达有限公司致力于培训和提高其工人和承包商的技能,即使是那些不是直接雇佣的人。
它的短期、中期和长期教育、培训和发展项目包括重点关注STEM(科学、技术、工程和数学)学科的Gamuda奖学金,以及学徒计划,如Gamuda工厂操作员学校(GPOS)、KVMRT安全培训中心和隧道培训学院(TTA),这些项目已经产生了超过27年的可持续成果。
迄今为止,这些培训和发展方案已培养了560多名学者,培养了近94 000名学员。
现在,随着Gamuda在澳大利亚的稳固存在,该公司已经获得了许多隧道和基础设施项目,该公司及其当地合作伙伴处于一个独特的位置,可以通过该国的学校学徒制和培训制(SBATs)来影响那里的学生,使他们将建筑作为一种可行的职业,因为有报道称,全国范围内有大量的澳大利亚年轻人退出学徒制。
新南威尔士州的SBATs为高中生提供了在完成高等学校证书(HSC)的同时追求理想职业的机会。该项目面向10年级、11年级和12年级的学生,是一个集有偿工作、正式培训和上学于一体的项目。
科学技术培训计划为学生提供了一个实用而有效的途径,让他们同时获得实践经验、技能和学术成就,为他们在理想领域的美好未来奠定基础。
Gamuda奖学金
“自成立以来,琴田奖学金已将近50%的奖学金授予女学生,她们在琴田继续从事工程师和建筑师的职业,其中一些人目前担任执行董事,”琴田工程总经理Justin Chin Jing Ho说。
“我们发现,强调STEM的奖学金是创造未来女性员工渠道的一种行之有效的方法。
“Gamuda一直在努力与西悉尼的当地学校和培训机构建立合作伙伴关系,这是一个目标增长区域,与那里的年轻人建立联系,并展示建筑职业需要什么。
“我们采取的一种方式是通过SBATs计划,该计划旨在鼓励更多年轻人进入这个行业。
他表示:“有5名sbat参与其中,全部由Gamuda Australia直接聘用,项目运行时间约为12至18个月。”
滴P代表学徒
澳大利亚《悉尼先驱晨报》(SMH)今年5月17日报道称,2022年第三季度,新南威尔士州有近1万名在职实习生和学徒失业,这是十年来的最高水平。
SMH的报告引用了悉尼大学劳动力市场经济学家约翰·布坎南教授的话,他说:“研究发现,几十年来,学徒的流失率一直保持在30%到70%之间,这主要是由于学徒期间提供的培训质量的变化。”
“根据国家职业教育研究中心(National Centre for Vocational Education Research)的最新数据,去年7月至9月,新南威尔士州选择提前退出实习或学徒期的学生人数上升至9955人,是2013年以来的最高数字,”SMH的报告称。报告还补充说,开学人数也从2012年的12665人下降到最近一个季度的6905人。
今年4月,澳大利亚政府发布了学徒支持服务咨询报告,其中详细介绍了如何更好地将未来学徒的学术能力与他们最适合的角色相匹配。
其他建议包括为这些年轻人提供导师,以减少辍学人数。
SMH的报告援引全球学徒网络首席执行官加里·沃克曼的话说:“学生们已经签约了他们不适合的行业,为了解决这个问题,我们真的很想给年轻人一个机会,在他们做出决定之前探索多种职业选择。”
改变学生的心态
Gamuda在澳大利亚的出现对新南威尔士州至少一个十几岁的女孩产生了影响:16岁的Issabella Sinclair在参加了一个职业开放日后重新考虑了她的学徒生涯。
Issabella是悉尼德鲁伊特山西北创新学院的一名学生,HSC学生在学校课程下每周上三天课。
除了努力获得HSC,他们还必须每周花一天时间在工作场所实习,在工作中学习。
伊莎贝拉在10年级时开始在学校做电气学徒。她觉得这是重复的,令人不满意。
“每天都是同样的事情。基本上,我所做的一切都是交流线路和配电盘,”她说,然后有人建议她尝试土木建筑。
“我去了CBD地铁隧道的一个开放日,从那里开始。我只知道我想做土木建筑。
她在SMH的报告中说:“我一开始就成功了。”
显而易见的是,良好的演讲和互动展览可以说服年轻人将建筑视为一种职业,特别是当传播到技术和职业学校等相关利益相关者时。
“我们很高兴地知道,Gamuda在澳大利亚的存在带来了大大小小的红利,”Chin在回应这一令人鼓舞的发展时说。
“随着我们在澳大利亚的扩张,我们很高兴无论我们在本土还是其他地方运营,我们都以积极的态度展示了建筑行业。”
澳洲项目
Gamuda Australia在2022年获得了三个主要项目——悉尼地铁东西隧道包、科夫斯港旁路和M1雷蒙德台扩建。
今年2月,Gamuda Australia签署了一项具有约束力的协议,从Downer EDI Ltd.手中收购Downer的澳大利亚运输项目(DTP)部门。
Gamuda的教育和培训计划
甘田奖学金(1996年)
>保证毕业生在完成预期课程后获得全职工作的教育计划。
>毕业/培训人数:超过560名Gamuda工厂操作员学校(1997年)
马来西亚唯一一家私营起重机操作员培训学院。GPOS的建立是为了使该国的起重机和土方设备的操作标准化。
>毕业/培训人数:4.2万人(各行业)
隧道训练学院(2011)
>为高度专业化的隧道掘进行业提供培训。西门子、博世力士乐和海瑞克的德国专家合作举办了培训课程。
>毕业/培训人数:1500人
九龙捷运安全训练中心(2015)
>本中心已通过多项建筑技能认证计划、大师培训师计划及安全表现评估计划的认证。
>毕业/培训人数:5万人