新果汁大厅 七喜大厅 新芒果大厅 彩虹大厅 海潮大厅 海星大厅 海豹大厅 海像大厅 海豆大厅 卡丁娱乐 大海互娱 仟众部落 海米大厅 精灵大厅 航海大厅 时光互娱 茄子互娱 卡豆娱乐 豆豆大厅 逗趣大厅 泡泡娱乐 星云大厅 海贝之城 热玩吧 灵尊大厅 海神互娱 新星辰娱乐 辣椒大厅 蘑菇大厅 海螺众娱 海草众厅 蝴蝶大厅 海豚大厅 灯笼众娱 鲨鱼众娱 贝壳互娱 新珊瑚大厅 讲牌场 蜜蜂大厅 珍珠大厅 毛豆互娱 良友大厅 新河马大厅 百万牛大厅 樱花之盛 大圣大厅 珍珠大厅 乐酷大厅 超稳大厅 亚金方乐 飞鹰大厅 萝卜大厅 牛魔大厅 红桃大厅 炫酷大厅 皇豪大 超酷大厅 超耀大厅 樱桃大厅 金尊大厅 魔龙大厅 518互游 炫酷之家 美猴王
微信链接平台斗牛炸金花，神兽系列，道游系列，大圣系列，海贝系列，天王系列，悠悠系列，开心系列，六米系列，七喜系列等，各种H5棋牌斗牛房卡。。。。。。。。。。
全国各地、众娱、互娱、娱乐、大厅、众厅、网页公众号、网页房卡均可
蒂姆·埃尔莫尔是一位作家和雄辩家。他也是一位教育家。许多年前我有机会听过他的演讲。我尊重他的见解和观察。在一篇名为《当你领导年轻人时如何化挫折为魅力》的文章中，Elmore提供了领导和处理年轻一代的有用知识。我冒昧地加入了我在领导力培训中遇到的企业主和人力资源人员的评论和见解，希望对您有所帮助。
Elmore指出，在过去的60年里，每一代年轻人都以独特的方式在劳动力市场上留下了自己的印记，带来了新的思想和观点。然而，最新进入职场的Z世代与千禧一代的前辈们有一些不同之处。
在这个社交媒体和即时连接的时代，趋势像野火一样蔓延，年轻人的叙事以前所未有的速度发展，造成了需要关注的文化逆风。
与千禧一代不同，他们毕业时往往有一种权利感，但对职业现实缺乏准备，而Z一代毕业生拥有知识和胆识。雇主们会转述一些刚从大学毕业却没有工作经验的求职者，他们要求更高的薪水、额外的带薪假期和更灵活的工作时间。简而言之，他们对雇主的要求更高。Elmore并不是唯一一个这样认为的人。
一位经验丰富的高管告诉我:“弗朗西斯，我在这一行干了这么久，这是我第一次在面试应聘者时问:‘如果你们公司聘用我，你们是否可以允许我在你们公司工作六个月，然后再决定我是否继续在你们公司工作?’”我可能会改变我的计划、旅行，或者决定去另一家公司工作?”让应聘者带着他们的父母来帮忙协商薪水和补偿，这是很奇怪的，近乎荒谬的。
是什么因素导致了这种态度和期望的转变?然后埃尔莫尔又换了一个角度，他说:与其屈服于沮丧，不如引导我们的情绪，把它们转化为魅力。
社会科学家长期以来一直在研究家庭中几代人之间的动态关系，但最近，他们开始认识到新一代对文化思想和世界观的影响。奥古斯特·孔德(Auguste Comte)等思想家认为，代际变化是更广泛的社会变革背后的驱动力。换句话说，每一代人在步入成年的过程中，都代表着塑造一个社会历史的脉搏，无论好坏。
?回想一下，当工作场所的休闲着装规范成为常态时。
?或者当便携式设备和手机成瘾变得无处不在时。
?或者当纹身和穿孔不再被认为是叛逆，而是一种自我表达的形式时。
?或者当社会开始公开讨论焦虑等心理健康问题时。
在每一个例子中，社会变革都是由现场的最新一代带头的。不可避免的是，老一辈人最初抵制这些趋势，认为它们是大胆的时尚。然而，随着时间的推移，这些范式被接受并融入社会。
当然，并不是所有的改变都被普遍接受。尽管社会发生了变化，一些永恒的准则和价值观仍然存在。而老一辈人则认为最新的时尚会逐渐消失。然而，一次又一次，这些新一代的年轻专业人士证明了他们的想法具有持久的力量。
我们不应该忽视Z世代的大胆，而应该带着好奇心接近他们的需求和愿望。通过这样做，我们可以利用他们独特的观点和见解，利用他们对技术、社会动态和文化转变的知识来推动我们组织内的创新和进步。
虽然对年轻一代的要求可能会感到沮丧或不屑一顾，但理解代际变化是社会变革的固有组成部分是至关重要的。
“人口统计，”正如我在研讨会上经常说的，“是慢动作的戏剧。”不管我们这些经验丰富的领导人喜欢与否，这些变化正在发生。这让我想到了我一直建议的:领导者应该接受领导技能的培训;他们必须更新和升级，而年轻的个人贡献者应该接受软技能培训，包括价值观的提高、态度的发展、个性的发展和性格的塑造。这样，差距就可以弥合，正如Elmore所说，沮丧变成了迷恋。
(Francis Kong的播客“Inspiring Excellence”现在可以在Spotify、苹果、谷歌或其他播客流媒体平台上看到。)
