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马来西亚雇主联合会警告说，拒绝给员工休假投票的雇主可能会被罚款或入狱。
该协会主席拿督赛义德·侯赛因·赛义德·赫斯曼博士表示，老板有义务让员工有合理的休假时间进行投票。
他解释说，《选举犯罪法》第25条规定，雇主拒绝或以恐吓或其他方式干涉给予员工合理的投票期限，如果被判有罪，将被处以5000令吉罚款或一年监禁。
“对于将8月12日定为工作日或实行倒班制度的公司，必须给予员工合理的带薪休假。
赛义德·侯赛因在接受采访时说:“如果员工需要到外地去投票，也应该批准年假或无薪假。”
他建议雇主允许员工晚一点报到，给他们额外两个小时的午休时间，或者让他们提前完成工作，以便他们按时投票。
他说，除了这些建议外，公司可根据其运作需要，自行作出适当的安排，以处理个别个案。
由于大多数公司实行五天工作制，赛义德·侯赛因说，他没有看到任何重大的运营中断。
马来西亚中小企业协会主席拿督威廉·吴表示，与他交谈过的大多数运营商都愿意让员工休假一天投票。
“许多公司甚至鼓励员工这么做，”他补充说。
吴恩达还表示，他希望获得休假的员工不要滥用这段时间。
