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路透奥克兰8月11日电(记者julie julie) - - -四年前，美国女足世界杯在“同工同酬”的欢呼声中夺冠，而今年的联合主办国澳大利亚则将性别平等问题重新推到了足球的最大舞台上，各国足协的球员都要求更好的条件和薪酬。
玛蒂尔达家族在本周一发布的一段视频中谴责了世界杯奖金中的性别差异，确保世界杯在他们的主场和新西兰开赛前几天，这个话题一直是人们关注的焦点。
该团队于2015年举行罢工，要求提高工资，自2019年以来，他们获得了与男性同行相同的最低奖金百分比。
球员们说:“集体谈判使我们能够确保我们现在得到与男足相同的待遇，但有一个例外——国际足联仍然只会为同样成就的女足提供男性的四分之一奖金。”
这一声明是在女足发生剧变之际发表的，全球各地的球员都要求提高工资和比赛条件。
在周四比赛开始的几天前，加拿大仍在与国家联合会发生争执，而牙买加则对其管理机构的支持程度表示失望。
比赛前一连串的伤病已经导致多个联合会的几名顶级球员缺阵，引发了人们对女子比赛的资金水平和球员日程安排上的比赛数量的担忧。
“护理水平还没有达到我们需要的水平，你会看到更多的伤病，”新西兰队的老将奥利维亚·钱斯(Olivia Chance)说，她正在伤愈复出，准备在自己的主场参加比赛。“我们正在推动提高比赛标准。”
“转折点”
上个月，国际足联公布了一项计划，向每位参赛球员支付至少3万美元的奖金，将部分奖金直接放入球员的口袋，而不是全部归各国足协所有，此举赢得了掌声。
但总的奖金池——1.1亿美元，比2019年的奖金高出约300%——与去年卡塔尔男足获得的4.4亿美元相比相形见绌。
路透社周一联系国际足联时，国际足联没有立即发表评论。国际足联此前表示，它的目标是在2026年和2027年下届世界杯之前实现奖金平等。
前新西兰运动员、女子体育营销公司Team Heroine的创始人丽贝卡·索登(Rebecca Sowden)说:“他们来参加派对是为了一件事，但他们真的需要展示出背后持续的努力和资源。”
在四届冠军美国队在2019年之前起诉他们的联合会，指控他们在薪酬和比赛条件方面存在性别歧视之后，澳大利亚队的视频加强了多年来对体育运动中性别平等的呼吁。
双方去年解决了薪酬纠纷，法官后来批准了2400万美元的和解协议。他们之前就比赛条件达成了和解。
朴茨茅斯大学(University of Portsmouth)会计、经济和金融专业的首席讲师克里斯蒂娜·菲利普(Christina Philippou)说:“我认为，这起案件如此引人注目，持续时间如此之长，这是一个转折点。”
“我们已经看到……很多国家都在某种程度上效仿他们的同工同酬政策。”
2020年，英足总透露，英格兰男足和女足的比赛费用是平等的，而巴西足协也加入了澳大利亚、挪威和新西兰的行列，承诺按每场比赛的收入支付同等费用。
“有包机，有最好的酒店，有所有的恢复资源，有钱为球员提供，显然，所有的医疗团队和所有的一切都给了我们最好的机会，不仅要发挥出最好的水平，还要保持在球场上的水平，”美国老将梅根·拉皮诺告诉记者。
“你知道，要为比赛中的每支球队提供这样的机会，并能够提供一个让球队充分发挥潜力的环境——就像这就是它的全部意义一样。”
(Amy Tennery在奥克兰报道，Lori Ewing补充报道;克莱尔·法伦编辑)
