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西姆兰吉特·考尔(Simranjeet Kaur)说，当她的雇主据称没有支付她在安大略省一家运输公司工作时，她已经在努力维持生计了。
这位布兰普顿的居民说，她四个月的工作欠了7000多美元。
根据劳动部和财政部的最新数据，权益倡导人士称，在2021-22财年，安大略省的雇主未能支付约900万加元的工资，而这笔钱只是其中的一小部分。它是由两个多伦多组织——市区法律服务和帕克代尔社区法律服务——根据信息自由(FOI)的要求收集的。
专家和那些受工资盗窃影响的人担心，不支付员工工资的剥削行为已经成为常态，他们担心这种情况会变得更糟。
安大略省财政部表示，它承认拖欠工资是一个问题，并正在采取措施来帮助解决这个问题。支持者表示，省级政府的应对措施远远不够，对一些工人来说，这些措施来得太晚了。
考尔说，没有工资，她不得不求助于朋友。
她说:“杂货、房租、汽车分期付款和保险，所有的钱都是朋友们付的。”“我请求他们帮助我，现在，我要回报他们。”
Naujawan Support Network是一家总部位于安大略省的移民组织，致力于打击工资盗窃，该组织推动更严格地执行规定，迫使雇主向工人支付所欠的工资。他们帮助那些向省政府投诉拖欠工资的人，也帮助那些向联邦政府投诉的人，比如考尔。
在NSN运营的短短两年多时间里，这个移民团体表示，它已收回74名成员欠下的323209美元工资。该组织通过送信、抗议、抵制和社交媒体施压等方式，直接对抗被控盗窃工资的雇主。
越来越多的公司关注工资盗窃成为常态
NSN的一名成员Anmol Sanotra说，在工资被窃取的问题上，新员工更容易受到伤害，但这个问题影响到每个人
他说:“有趣的是，每个人都联系过我们，不仅是国际学生或工作许可证持有人，甚至还有公民。”
NSN表示，通过《信息自由法》请求获得的数据显示，因不遵守安大略省财政部支付命令而被起诉的数量急剧下降，从2017-18年的79起下降到2021-22年的12起。在2020- 2021年，起诉数量降至两起的低点。
诺西上月致信厚生劳动省，要求召开会议讨论工资盗窃问题。诺西在信中表示，将这些雇主团结起来的一个特点似乎是他们对厚生劳动省的态度。
信中写道:“他们认为该部软弱无能，不能执行自己发布的命令，也不会起诉无视命令的雇主。”
大流行期间索赔达到历史最低水平
诺西解读的数据显示，从2014年到2021年，该部完成的就业标准调查数量下降了约50%。
根据Sanotra的说法，该组织想知道为什么会出现如此“令人震惊”的下降。他说，当他们最终在上月底与铁道部官员会面时，他们被告知，铁道部意识到拖欠工资是一个问题，但没有具体说明如何解决这个问题。
他说，如果劳动部知道工资被窃取的情况，“他们的工作就是调查并堵住雇主正在利用的漏洞。”
劳动部在给CBC新闻的一封电子邮件中说，在过去的五个财政年度里，它已经收回了超过1.1亿美元的工资和其他欠员工的钱。
“员工有权获得他们所做的工作的报酬，我们调查任何和每一个拖欠工资的索赔，”电子邮件说。
世卫组织表示，已完成的调查数量以及随后的起诉数量下降的一个原因是，在2019冠状病毒病大流行期间，它收到的索赔数量创历史新低。
根据本月早些时候发布的一份媒体声明，劳工部表示，其检查显示，安大略省的多家临时机构非法支付低于最低工资的工资，并剥夺其他基本就业权利，以获得对守法机构的不公平竞争优势。
为了打击这种做法，公告称，从2024年1月1日起，全省约2300家临时帮助机构和临时雇员招聘机构将需要获得经营许可证。
在申请牌照时，这些机构须以不可撤销信用证的形式提交25,000元，用以偿还欠雇员的工资。
需要更多的执法
约克大学(York University)研究劳工权利的政治学教授利亚?沃斯科(Leah Vosko)表示，要确保最低就业标准得到遵守，还需要做更多的工作，尤其是在生活成本上升的情况下。
她在电子邮件中说:“令我震惊的是，接到工资命令的员工往往拿不到工资。”
沃斯科说，通常情况下，没有足够的资源来确保规则得到执行，并补充说，当这些最低标准没有达到时，它可能会成为被视为正常和可接受的事情。
劳动力短缺导致临时外国工人大量增加
1莫 9月19日:面对大流行导致的劳动力短缺，落基山脉旅游热点班夫和阿尔塔省坎莫尔的企业。这些公司获准大幅增加雇佣临时外籍工人的数量，以填补低薪职位。在考尔的案例中，她说她知道有些事情不对劲。
2017年，她从印度来到加拿大，在安大略省喀列登(Caledon)的运输公司Northedge Logistics工作。2021年。她说她在那里工作了两个月就辞职了。
考尔声称，尽管她多次努力与雇主取得联系，但她离开时没有得到任何工资。
“精神压力很大。”
Northedge Logistics的主管Pretty Grewal通过电子邮件表示，所有关于工资被盗的指控都是假的。
“我们没有为任何人留下一分钱，但在这种情况下，这是一个道德、诚信和我们在招聘时对他们的信任的问题，”格雷维尔在电子邮件中说。“现在，他们对我们提出了虚假指控，所以我们正在与有关当局打交道。”
投诉之后会发生什么
考尔说，联邦劳工计划已经对她的案件进行了一年多的调查。
由加拿大经济和社会发展部管理的劳工计划说，根据加拿大劳动法的保密规定，它不能直接评论考尔的案件。然而，该计划的网站解释说，一旦受联邦监管的员工提出投诉，如果发现可以接受，劳工计划将进行调查。
如果投诉成立，该计划联系雇主并要求其自愿支付所欠工资。如果做不到这一点，该程序可以发出支付令，这是一份提交给加拿大联邦法院的法律文件。这意味着它具有与在该法院获得的判决相同的效力。
政府公开列出欠债总额超过5000美元的案件。自2020年以来，已有41家雇主向联邦法院提交了付款令。
在一份电子邮件声明中，劳工计划表示，它正在“对不合规的雇主采取行动，这些雇主通过窃取工资等手段少找员工的钱，”电子邮件说。
安大略省财政部发言人斯科特·布洛杰特(Scott Blodgett)在一封电子邮件中表示，根据《就业标准法》(Employment Standards Act)，该省将尽一切努力追回欠款。他说，如果雇主不付款，该部“可能会采取法律行动来收取欠款”。
诺西的Sanotra表示，政府应该做得更好。
“铁道部有权力，它有选择，”他说。“反对雇主不是我们的工作。”
