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哥打京那巴鲁:当地民间社会团体表示，沙巴州劳工条例(SLO)需要立即更新，为该州的工人提供适当和更全面的保护。
他们在发出这一呼吁时表示，多年来一直在讨论修改《劳工法》，但迄今没有采取任何具体措施。
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这些团体- -沙巴人权中心;促进所有沙巴人平等、尊重和信任协会;Undi沙巴;和婆罗洲Komrad -正在推动联邦和州政府立即采取措施修改法律。
这些团体周二(6月20日)在一份联合声明中表示:“目前尚不清楚为什么《劳工法》的修正案要花这么长时间才能与《就业法》相提并论。”
《劳工法》唯一一次修订是在2005年，而自1955年以来，联邦《就业法》每十年至少修订一次，最近一次修订于1月1日生效。
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该组织是对人力资源部副部长穆斯塔法·尤努斯·萨克穆德的声明作出回应的，他说，将修订《劳工法》，使沙巴的工人享有1955年联邦就业法规定的同样福利。
这些组织指出:“这并不新鲜，关于修正案的讨论已经进行了多年。”
该组织正在寻求的修正案包括7天的陪产假，并将所有职业女性的产假从60天增加到98天，无论工资高低。
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他们还呼吁制定法规，确保雇主调查职场性骚扰投诉，并加强对孕妇不公平解雇的保护。
他们还在寻求取消《劳工法》下的工资门槛，以确保所有雇员和学徒都能得到保障，无论他们的工资水平如何。
该组织还希望投诉的范围涵盖所有形式的与就业有关的歧视，包括对居民身份的歧视，并希望在《劳工法》中设立一个新的章节来解决强迫劳动问题。
