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马来西亚人可以期待在2023年国家培训周期间“重返校园”，该培训周旨在提供5000门免费课程。
从跆拳道、网页设计和手机维修到数字营销和儿童纸杯蛋糕装饰，5月22日至5月28日将是一周的免费学习和发展，涵盖了所有年龄段的广泛主题和技能。
人力资源开发公司(HRD Corp)首席执行官拿督沙胡尔达伍德表示，NTW 2023将为所有马来西亚人开放机会，无论年龄和就业状况如何，都可以免费获得技能和知识。
“我们的目标是为以前从未接受过培训的人提供机会。没有人应该被剥夺技能发展的机会，每个人都应该有机会。”
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他说，这些课程并不局限于正规学习和高科技课程，还可以提供育儿、养老、汽车技能、烘焙甚至空调维修等课程。
“你可以在家里、清真寺或surau做，不仅仅是马来西亚城市居民。我们的目标受众是各种各样的人，比如土著人、残疾人士和老年人。”
这些课程通过远程学习、实体课程、混合学习和自定进度的电子学习提供，从而为参与者提供他们想要如何接受学习和发展的自由。
另请阅读:body表示，要对所提供项目的有效性保持透明
他又说，在新界西区培训期间，任何机构或个人提供的培训均属自愿参加或自愿参加，并无任何政府资助。
除了培训之外，合作伙伴和合作者还将提供后勤支持，提供培训场地，并免费举办自己的卫星活动和活动。
他说:“这是一项国家联合行动，我们很高兴欢迎所有合作伙伴加入我们，贡献他们的时间和资源。”
Shahul补充说，在人民中灌输终身学习的文化是NTW 2023背后的灵感，同时该计划还寻求解决当地劳动力就业不匹配和失业等问题，以及提高马来西亚的竞争力。
他提到，根据世界经济论坛全球竞争力报告，马来西亚在人力资本发展方面在141个国家中排名第25位，并表示NTW可以通过解决这一技能差距来帮助改善该国的地位。
马来西亚需要有竞争力的劳动力，才能继续保持其作为优质外国直接投资首选目的地的地位，但该国正面临人才流失，其劳动力，尤其是大学生，正面临技能不匹配的困境。
据统计部门的《2021年毕业生统计报告》显示，全国155万名毕业生的毕业生不匹配率为33.9%。“有大量员工的职位与他们所受的教育不匹配。
他说:“我们的本科生从事半熟练和低技能的工作，而不是从事他们所学的增值活动。”
沙胡尔说，由于马来西亚拥有结构良好的教育体系，每年都能培养出高质量的毕业生，如果国家不能有效地利用他们的知识和技能，那将是一种浪费。
他说:“因此，我们希望新西隧2023年将迎来一个新时代，在这个时代，培训计划和学习机会将成为公司发展和个人发展的代名词。”
Shahul补充说，随着全球化和数字化成为普遍趋势，吸引外国直接投资(fdi)的竞争将变得更加激烈。
他表示:“马来西亚保持领先于其他国家的唯一途径是确保我们能够提供高技能的劳动力。”
他说，每个马来西亚人都应该利用每一个机会，帮助国家成为一个以知识为基础的经济和高技能国家。
“不要只是说我们想成为像德国或日本那样的发达国家，它必须超越口头上的承诺。
“这是马来西亚的努力。每个人都应该站出来支持NTW 2023。人力资源开发公司是推动者，但不能只靠我们。每个马来西亚人都必须承担责任。”
首相拿督斯里安华预计将于5月22日启动官方活动。
Shahul说，还有一种观点是让NTW成为马来西亚的年度活动。
其他有年度技能周或技能项目的国家包括澳大利亚、加拿大、新加坡、美国和英国。
如欲报名参加“新西部2023”，请登入官方网站www.nationaltrainingweek.gov.my。
注册后，参与者可以浏览门户网站上提供的不同课程，并通过网站注册。
